Sáng 14/6, 452/453 đại biểu Quốc hội biểu quyết tán thành thông qua dự thảo luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Luật vừa được Quốc hội thông qua cũng đã bỏ quy định hạn chế doanh nghiệp Nhà nước đầu tư kinh doanh bất động sản như dự thảo ban đầu trình Quốc hội.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Khi trình bày báo cáo tiếp thu, chỉnh lý nội dung này, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế - Tài chính Phan Văn Mãi cho biết có ý kiến đề nghị xem xét không cho phép toàn bộ doanh nghiệp Nhà nước đầu tư bất động sản mà chỉ cho phép doanh nghiệp lớn của Nhà nước được đầu tư lĩnh vực này.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Ông Mãi nêu quan điểm của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cho rằng doanh nghiệp có vốn Nhà nước được thực hiện các hoạt động kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật và định hướng của Nhà nước, với vai trò của chủ sở hữu thông qua điều lệ, chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Do đó, việc quy định không cho phép toàn bộ doanh nghiệp Nhà nước đầu tư bất động sản, mà chỉ cho phép một số doanh nghiệp Nhà nước quy mô lớn được thực hiện hoạt động đầu tư này, sẽ làm hạn chế quyền tự chủ trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Điều này, theo ông Mãi, không phù hợp với chủ trương của Đảng về đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước. Vì vậy, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xin không quy định nội dung này trong dự thảo luật.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Cũng theo Luật vừa được Quốc hội thông qua, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty quyết định chính sách tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của người lao động, các chức danh quản lý của doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Đây là quy định mới so với luật hiện hành, khi chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người lao động, các chức danh quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước do Chính phủ quy định.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Theo luật này, Chính phủ chỉ quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp và kiểm soát viên tại doanh nghiệp Nhà nước.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cũng quy định tiền thưởng cho người lao động, người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên tại doanh nghiệp được trích từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên, tổng giám đốc và các chức danh quản lý khác theo điều lệ công ty hưởng lương trong quỹ lương chung của doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Về phân phối lợi nhuận sau thuế, Luật bổ sung quy định, sau khi xử lý các nội dung theo quy định, được trích tối đa 50% vào Quỹ đầu tư phát triển để sử dụng vào mục đích đầu tư mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Doanh nghiệp Nhà nước cũng được trích tối đa 3 tháng lương để lập Quỹ khen thưởng, phúc lợi trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại doanh nghiệp.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Riêng các doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh, trường hợp không đủ nguồn từ lợi nhuận sau thuế thì được Nhà nước hỗ trợ để trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi tối đa 2 tháng lương thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả

Luật Quản lý và Đầu tư vốn Nhà nước có 8 chương, 59 điều, có hiệu lực thi hành từ 1/8.

ệpNhànướcđượcđầutưkinhdoanhbấtđộngsả